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Explorando o ENEAGRAMA-As energias dos tipos

O Eneagrama e os três grupos;

 

As Tríades Primárias

 

O Eneagrama traz os 9 perfis, divididos em 3 grandes grupos:

Os instintivos do Eneagrama (eneatipos 8–9–1), que são aquelas pessoas movidas pelo corpo, pelos instintos, em geral mais conectados com a energia física, de realização e poder pessoal. Questões de sexualidade, raiva e poder são mais presentes nesta tríade.

Os emocionais do Eneagrama (eneatipos 2–3–4), regidos pelo coração, pelas emoções e voltados aos outros, tanto no sentido de perceber as necessidades alheias e ajudar, como também movidos pelo reconhecimento, carinho e acolhimento. São muito mobilizados por amor e mágoa, transitando bastante nestas emoções. São também mais ligados ao mundo interno;

Os mentais do Eneagrama (eneatipos 5–6–7), movidos pela lógica, pelo que faz sentido, pela razão. Conseguem ser objetivos, muitas vezes sintetistas e desvencilhar-se das emoções… Podem, porém, deixar de tomar contato com a energia corpórea e também com as emoções.

Dentro destes grupos, temos então, os 9 tipos, e breves descrições, visto que o estudo profundo dos tipos vai muito além dos números…

Cada ser humano é único e contém em si, as energias dos 9 tipos.

Podemos transitar por eles, aprender com eles, utilizar cada uma de suas características para responder aos desafios e experiências que se apresentam nas nossas vidas, caminhando por esta mandala.

Para cada eneatipo, há caminhos de equilíbrio e desequilíbrio.

Como a mandala do Eneagrama é dinâmica, quando um tipo caminha para outro determinado eneatipo, ele pode adotar a sombra daquele tipo — seu ponto de stress, ou mesmo acolher em seu comportamento e no seu mundo interno a luz de um outro tipo — seu ponto de impulso.

 

Breves descrições do Eneagrama das Personalidades

 

 

TIPO 1 (ira e serenidade):

São idealistas e focados na perfeição. Esforçados e leais, desejam ambientes de clareza. Em geral são organizados e procuram explicitar seus valores. Trabalham sua personalidade e podem crescer muito como pessoas, tanto internamente quanto no trabalho. São bons líderes e capazes de serem como alicerces para o crescimento coletivo.
Quando auto-centrados, podem tornar-se ressentidos da “imperfeição” alheia ou por não conseguir fazer aquilo que consideram perfeito, levando à frustração e raiva, insatisfação consigo e com o mundo. Podem ficar melancólicos e depressivos quando em desequilíbrio.
Porém, quando amadurecidos, abraçam a alegria e a espontaneidade, enxergando sistemicamente a vida e os acontecimentos e percebendo que a vida é perfeita do jeito que é…
Tornam-se serenos, demonstram clareza e objetividade, compreendendo que os factos são formas de crescimento e aprendizagem.

TIPO 2 (orgulho e humildade):

São pessoas profundamente interessadas pelos problemas dos demais e ocupam-se em ajudar, ser confiáveis, compreendidos e reconhecidos pelo esforço pessoal. Generosos e movidos pelo coração, com imensa disponibilidade de auxiliar. São motivadores e torcem pelo sucesso alheio! Por outro lado, desenvolvem uma renúncia em reconhecer suas próprias necessidades e sofrimentos… Negam o que precisam para ajudar os outros. Se estiverem no desequilíbrio, a negação das próprias necessidades pode ser uma forma de “vangloriar-se pela sua própria virtude.
Quando imaturos ou em momentos de desequilíbrio, acabam mimando e paparicando para serem reconhecidos e tornam-se ávidos por receber elogios, tentando ser insubstituíveis… Porém, se o reconhecimento não vem, podem sentir-se humilhados, rejeitados e explorados…
Quando caminham no sentido do equilíbrio e amadurecimento de sua personalidade, tornam-se alicerces para a criação de um ambiente de cooperação, trabalho em equipa e cuidado mútuo!
São capazes de reconhecer em todos o lado positivo e buscam criar um ambiente gratificante e estimulante. Como líderes são capazes de criar equipes totalmente auto- gerenciáveis.
A palavra humildade, símbolo do tipo 2, traz em si a ideia de terra fértil que, se bem cuidada, pode produzir muito e compartilhar seus benefícios com o mundo ao seu redor!

 

TIPO 3 (engano e verdade):

Desenvoltos e capazes de motivar pessoas para alcançar objetivos, as pessoas do eneatipo 3 são movidas por atingir resultados, alcançar o que consideram sucesso — seja qual for a forma pela qual indivíduo do tipo 3 entenda esta palavra: sucesso na carreira, ser um atleta campeão, ser visto ou ser bem sucedido nas relações… Têm a crença interna de que, para serem amados, precisam mostrar o seu valor, realizando! Bom, é o que funciona! Desta maneira, se esforçam muito e querem chegar ao fim e ao resultado! Podem, com isso, perder-se na vaidade, no engano, buscando projetar uma imagem diferente daquilo que realmente é, caso acredite que, com isso, será reconhecido, ficando, desta forma, muito identificado com esta imagem.

São pessoas com grande tônus vital e capazes de trabalhar muito! Porém, sentem o peso do esforço, tanto do trabalho quanto das máscaras que desenvolveram para se adequar àquilo que eles acreditam que é valorizado… Quando estressados ou desequilibrados, podem sentir extremo cansaço e desconexão de si mesmos, de sua verdadeira natureza. Porém, no seu caminho de equilíbrio, o eneatipo 3 assume sua própria verdade, alicerçado pelo contato com sua essência e com seus talentos mais originais, dando-se a oportunidade de parar e trazer à tona a esperança, a certeza de que tem seu lugar no mundo sem precisar se esforçar… Apenas sendo e manifestando aquilo que é! São excelentes estrategas e muito objetivos… Podem ter dificuldades de lidar com a subjetividade e sentimentos, mesmo sendo um perfil emocional, por conta das máscaras. Quando amadurecidos emocionalmente e psiquicamente, colocam seu talento em prol da coletividade, desvinculados da ambição pessoal. São positivos, visionários e percebem as oportunidades, capazes de criar equipas equilibradas e muito bem orquestradas.

TIPO 4 (inveja e equilíbrio):

O sensível eneatipo 4 tem olhar estético, artístico, é romântico e tem grande profundidade… Adora o mundo dos sentimentos e busca as grandes verdades…

Internamente, carrega o sentimento de que algo essencial falta na vida, levando a pensar que os outros possuem qualidades que lhes faltam, por isso o “pecado” da inveja… O eneatipo 4 não deseja ter para si o que é do outro, mas compara e sempre acha que falta alguma coisa em si ou na sua vida.

Gostam de criar ambientes harmoniosos… São centrados nas pessoas, têm alma de terapeuta, são empáticos, intuitivos, captam e acolhem os sentimentos e emoções dos outros.

Abertos a inovações e com senso estético muito aguçado, podem ser visionários e com senso de melhoria… Entretanto, acabam tendo dificuldades de realização por conta de uma certa vergonha social, que fica oculta em seu mundo interno.

Demonstram uma certa melancolia mas, quando integrados e conectados ao seus propósitos, são muito intensos em realizá-los. Tendem a se desvincular das pessoas em ambientes em que se sente pressionado… Entretanto, à medida em que buscam o autoconhecimento e o amadurecimento em termos psíquicos, passam a ter auto-aceitação sadia e capacidade crítica em relação à realidade.

Aprendem a trabalhar com críticas e em ambientes de grande turbulência, levando todo o seu equilíbrio às pessoas ao seu redor. São participativos nas equipas, com um grande senso de lealdade.

 

TIPO 5 (avareza e objetividade):

Racionais, os indivíduos do tipo 5 trazem, na sua personalidade, os traços de objectividade, capacidade de síntese, concentração, foco e grande poder mental.
Pensam muito, são curiosos, pesquisam e inventam… Bons ouvintes e, muitas vezes, colecionadores…
Não demonstram, mas têm uma grande energia interna, com a qual evitam tomar contato, pois acreditam que podem não conseguir controlá-la.
Da mesma forma, o eneatipo 5 procura tomar pouco contato com as emoções e não se envolver demais nas relações, pois sente que isso pode esgotá-lo e que ele pode perder a identidade… Que pode ser “aniquilado” se se envolver demais.
Assim, reduz ao mínimo suas necessidades pessoais, abstendo-se do mundo e dos contatos. São discretos, mas silenciosamente, fazem acontecer.
Quando imaturos são mais fechados. Quando maduros, têm grande capacidade de colocar os conhecimentos em prática e oferecer importantes trabalhos ao mundo.

 

TIPO 6 (medo e coragem):

Alertas, atentos a incoerências e a possíveis acontecimentos… Muitas vezes, vivem num certo estado de apreensão e preocupação com o futuro.

Sabem trabalhar em grupos, são confiáveis, amigos leais e capazes de sentimentos ternos e profundos.

Procuram ser imparciais e cercarem-se de muita informação para tomar decisões.

Muitas vezes identificam-se com um necessidade de reagir à sua ansiedade interna, causada por uma falsa crença de que não receberão o apoio de que necessitam.

Pelo seu natural estado de alerta, desenvolvem muito a intuição e equilibram-se pela espiritualidade, pela fé e pelo desenvolvimento da confiança na vida, que alimenta sua coragem e harmonia interior, tornando-se calmos e serenos.

TIPO 7 (gula e temperança):

Curiosos e voltados ao prazer, as pessoas de eneatipo 7 estão sempre em busca de novas experiências, realizam muitas atividades positivas e estimulantes.

Irradiam otimismo, são cheios de ideias e planos e podem trabalhar exageradamente… Não costumam perceber as falhas, nem as suas nem das pessoas ao seu redor.

Sentem que nunca experimentaram o suficiente e vão de experiência em experiência, o que pode esconder uma sensação de vazio interior.

Correm o risco de ficar na superficialidade, mas quando amadurecem como pessoas, demonstram a virtude da temperança, fazendo melhores escolhas, aprofundando-se, com grande senso de responsabilidade, sempre mantendo seu bom humor!

TIPO 8 (luxúria e inocência):

Fortes e energéticos, transmitem claramente estas características por onde quer que passem!

Têm grande percepção e senso crítico, conseguindo achar os mínimos erros e incoerências… Podem ser dominadores e imporem-se com veemência.

Percebem e reagem a ambientes falsos. Tem enorme senso senso de responsabilidade e solidariedade, com toda a energia de ação e realização…

Sentem que o ambiente em que cresceram foi duro com eles, por isso são bastante rigorosos e, muitas vezes, têm dificuldade de confiar…

Entretanto, defendem os mais fracos e, quando maduros, são capazes de enormes ações em prol do bem comum.

São amigos leais e protetores!

TIPO 9 (preguiça e ação):

Generalistas, voltados à necessidade do grupo e da harmonização.
Muitas vezes, deixam de expressar suas opiniões com medo de gerar alguma desarmonia… Podem, com isso, ir deixando de se perceber, de perceberem a própria importância e necessidades.
Assim, desenvolvem o desejo de não se deixar afetar pela vida, o que diminui também sua vitalidade.
Quando maduros, desenvolvem profundo senso de interdependência, sano objetivos, orientados a metas e realizações, sabem fazer escolhas, são presentes e estruturadores nas relações e nos projetos e que se envolvem, com continuidade e sustentação no tempo.

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